一本履职台账底数清，一套积分体系导向明。近年来，东至县政协创新推行委员履职积分制考核，将履职表现量化为具体分数，使委员的“履职答卷”有了直观的“度量衡”，持续激发委员履职活力，推动政协工作提质增效、走深走实。
  “过去履职评价大多凭印象，如今每一项都有对应分值，履职成效一目了然。”东至县政协委员王敏2025年提交的关于鳜鱼产业发展方面的提案，既反映了民营企业的心声，又为自己增加了履职积分。这一变化源于《东至县政协委员履职积分制考核暂行办法》的实施。
  2025年，东至县政协立足县域实际，完善“基础分+奖励分”积分体系，设置10个基础考核项目、6个奖励加分项目和3个扣分项目，新增服务为民、宣传履职等加分项，构建起全面量化的评价体系。基础分引导委员夯实履职基本功，扣分项目划定履职底线，奖励分不设上限，重点向高质量履职倾斜。“社情民意信息若被国家级采用，一次可奖励10分。”县政协副主席徐宏伟表示，考评既重“量”更重“质”，履职难度越大、分值越高，树立了“重质效、重担当”的鲜明导向。
  积分制的深入实施，成功推动委员履职从“要我履职”向“我要履职”“我善履职”转变。去年以来，委员们参政议政热情高涨，建言献策质量持续提升。县政协十一届四次会议期间，共收到大会发言28篇、提案137件。2025年印发社情民意信息12期，参与各类调研、视察、协商监督活动的委员人次有明显提升。多篇大会发言和调研报告获得县委、县政府主要负责同志批示，推动了一批实际问题解决。
  在各自的岗位上，政协委员们把履职热情转化为干事动力，在专业领域发光发热。余卫东始终奔走在公益诉讼监督一线，并获评全国检察系统优秀志愿者；高逢满在纺织行业深耕多年，始终不忘委员职责，及时将行业发展痛点难点梳理成提案建言献策；鲁琴则用一篇篇冒着热气的新闻报道，记录着东至的发展变迁……他们用专业素养、用履职实绩诠释着政协委员的带头作用。
  扎根基层、服务群众，委员们的身影活跃在东至的大街小巷。方敏发起兰花草助学项目，温暖了227名困境学生，获评全省优秀服务案例；丁邦平筹措20套自动体外除颤器送到学校，并为师生讲解操作技巧；徐世庆春节前挥毫书写千余副春联送群众；疏萍以“三八红旗手”的担当奔走在妇女权益保障一线… …各委员工作室牵头的义诊、普法、济困活动接连开展，100余次公益行动汇聚成照亮群众“急难愁盼”的温暖光芒。
  积分制的成效不仅体现在委员履职热情的提升上，更转化为实打实的工作成果。31名委员以超过90分的成绩获评“优秀”，社情民意信息、大会发言数量较上年增长20% ，18篇履职工作信息被省市政协及省级媒体采用，32名委员获得县级及以上荣誉，农村新能源汽车充电难、部分乡村道路泥泞等民生痛点，均通过委员提案或社情民意信息得到有效解决。
  “ 积分不是目的，而是让委员履职有方向、有动力，把‘要我履职’变成‘我要履职’。”徐宏伟说。积分明责、以绩立标，东至县政协委员们用一个个生动实践，让主体作用、带头作用、代表作用在为民服务中落地生根。